Division des ressources humaines

Description
Identification
Type d’entité:Collectivité
Forme(s) autorisée(s) du nom:Division des ressources humaines
Autres formes du nom:DIRH
Description
Dates d’existence:1987->
Histoire:La Division des ressources humaines regroupe deux secteurs : le secteur de gestion RH pour le personnel administratif et technique (PAT) et le personnel enseignant (PENS) et le secteur de contrôle de gestion et systèmes d'information (SIRH).

Au départ les PAT et le PENS étaient deux domaines distincts ; ils ont été réunis sous la Division des ressources humaines (DIRH) en 1987. En 2015 le SI RH a rejoint la Division avec pour mission générale de faciliter et de sécuriser les flux d'information RH.


Fonctions et activités:La Division des Ressources Humaines (DIRH), rattachée au rectorat, assume trois missions principales:
- Définir et promouvoir, dans le temps, le changement d'une gestion administrative vers une gestion dynamique des ressources humaines;
- Garantir les bonnes pratiques RH en conseil/soutien aux hiérarchies;
- Harmoniser les pratiques de gestion, en tenant compte des spécificités (ex. statuts, culture en place...).
Contrôle
Code d’identification de la notice d’autorité:CH UNIGE/ISAAR/30
Code(s) d’identification du ou des services:CH-000196-4 Archives administratives et patrimoniales de l'UNIGE (aap)
Règles ou conventions:ISAAR (CPF) – Norme internationale sur les notices d’autorité utilisées pour les archives relatives aux collectivités, aux personnes ou aux familles, deuxième édition, 2004
Niveau d’élaboration:Publié
Niveau de détail:Moyen
Dates de création, de révision ou de destruction:Notice créée le 11.04.1991; révisée le 20.04.2015; novembre 2020
Langue(s) et écriture(s):Français
Sources:- Site Web de la Division : https://www.unige.ch/adm/dirh/accueil/ (consulté en 2015; 24.11.2020);
- Programme des cours (Direction et administration de l'Université);
- Brochures Structures de l'Université puis Répertoire de l'université.